Meine Leistungen
Die Gruppenarbeit im Präsenz-Unterricht
ist im Deeskalationstraining besonders Vorteilhaft ,da sie praxisnahes soziales und ganzheitliches Lernen ermöglicht.
Die wichtigsten Vorteile sind:
Praxisnähe und Rollenspiele:
In der Gruppe bei einem Präsenz - Unterricht können reale Fallbeispiele ,Rollenspiele in einem sicheren Umfeld simuliert
und durchgespielt werden.
Dies ermöglicht den Teilnehmenden, Deeskalationstechniken direkt anzuwenden und zu üben
,was die Verhaltenskompetenz erhöht.
Reflexion und Perspektivwechsel :
Die gemeinsame Arbeit fördert die Diskussion und Reflexion über eigene Sicht - und Herangehensweisen sowie die Wahrnehmung des Gegenübers.
Man lernt neue Perspektiven kennen, was für das Verständnis von Konfliktursachen und Aggressionsdynamiken unerlässlich ist.
Durch die Kombination von Rollenspielen ,Übungen und lösen von fiktiven Situationen, werden Möglichkeiten aufgezeigt , wie man in Konfliktsituationen besser reagieren kann.
Deeskalationstraining
Bedeutet : Ruhig bleiben und Konflikte ohne Gewalt lösen mit Deeskalation - Techniken.
Spannungen abzubauen ,ohne Gewalt anzuwenden.
Unsere Kommunikation zu verbessern.
Feedback und Lernen voneinander:
Teilnehmende profitieren vom Feedback der anderen Teilnehmer und des Trainers.
Sie sehen ,wie andere in schwierigen Situationen agieren( oder reagieren würden) und können so ihren "Werkzeugkasten" erweitern.
Bei Firmen internen Schulungen fördert es die Teamfähigkeit und das" Wir - Gefühl "
Deeskalation funktioniert oft im Team.
Gruppenarbeit stärkt die Kooperation und Kommunikation innerhalb der Gruppe.
Rollenspiele : ( Nur im Präsenz-Unterricht
Sind ein zentrales und besonders wirksames Element im Deeskalationstraining. da sie zahlreiche Vorteile bieten, die über die reine Theorievermittlung hinausgehen.
1. Praktische Anwendungen und Handlungssicherheit:
Übungen in realistischen Szenarien : Teilnehmer können
Deeskalationstechniken ( Verbale ,Nonverbale , und
Paraverbale Kommunikation , Selbstregulation) in einer
sicheren ,aber realitätsnahen Umgebung praktisch erproben.
2. Durch das durchspielen von Situationen wird das eigene
Verhalten quasi geübt.
Die Teilnehmer gewinnen an Routine und Sicherheit im
Umgang mit Konflikten, was die anfängliche Angst oder
Unsicherheit im Ernstfall reduziert.
Hinweis : Rollenspiele können nur in einem Präsenz - Deeskalationstraining stattfinden.
Online - Deeskalationstraining
Unser Online - Deeskalationstraining ist ähnlich wie der Präsenz - Unterricht:
Ziel ist das Erkennen , Verstehen und Entschärfen von Konflikten oder Aggressions- und Gewaltsituationen.
adaptiert jedoch die Methoden an das digitale Format.
Der Vorteil sie sparen Kosten und Zeit .
Und sie können von jedem Ort an unsere Schulung Teilnehmen.
Synchrones Lernen ( Live- Online - Training/ Webinar )
Diese Methode ist für die Praxisübungen unerlässlich und findet
über Videokonferenz - Tools (z.B. Zoom ) statt.
Hier hält der Trainer den theoretischen Input live und kann Fragen der Teilnehmer direkt beantworten.
Auch hier gibt es Gruppenaufgaben und durch Video und
Power - Point Präsentation werden Eskalationsstufen und
Deeskalation - Strategien gemeinsam entwickelt.
Online - Deeskalationstraining
Dauer eines Online - Deeskalationstraining
4 Doppelstunden a x 90 Min
Inhalt des Online- Deeskalationstraining :
1. Deeskalationstraining / Eskalationsstufen/Kommunikation
2. Stressbewältigung / Deeskalationstechniken / Rechte
3. Interkulturelle Kompetenz
4. Menschen in besonderen Lebenslagen
Unser Ziel ist es sie ihren Arbeitsalltag sicherer zumachen.
Deeskalationstraining für Sicherheitsdienstmitarbeiter , und Mitarbeiter im Öffentlichen Dienst.
Der Präsenz - Deeskalation - Unterricht beinhaltet Rollenspiele sowie Gruppenarbeiten.
Unser Deeskalationstraining zeigt ihnen ,wie Sie auch in stressigen Situationen souverän und respektvoll handeln, Eskalation vermeiden
und ihre eigene Sicherheit und Gelassenheit stärken.
In machen Bereichen darf man nur als Sicherheitsmitarbeiter eingesetzt werden wenn man ein Deeskalation -Training besucht hat.
Bewachung von Flüchtlingsunterkünften , Kontrollgänge im öffentlichen Verkehrsraum ,
Aber auch bei Großveranstaltungen ,Notunterkünften usw.
Der Unterschied zwischen Präsenz und Online - Deeskalationstraining
Präsenz - Deeskalationstraining
Ort : Findet physisch an einem bestimmten Ort statt.
Interaktion :Ermöglicht direkte, unmittelbare körperliche und verbale Übungen sowie Rollenspiele.
Feedback: Direktes und unmittelbares Feedback von Trainer und Gruppe.
Praxisnähe: Bietet oft realitätsnähere Simulationen von Konfliktsituationen.
Meist höhere Kosten aufgrund von Raummiete , Reise, Material und Technik.
Online - Deeskalationstraining
Ort : Findet virtuell über das Internet (Videokonferenz) statt.
Interaktion: Konzentriert sich stärker auf theoretisches Wissen und verbale Deeskalationstechniken.
Körperliche Übungen sind nur begrenzt oder gar nicht möglich.
Feedback: Feedback erfolgt digital und ist leicht zeitlich verzögert.
Flexibilität : Hohe zeitliche und örtliche Flexibilität , keine Reise nötig.
Kosten: Oft geringe Kosten da Raummiete , Reise & Übernachtungskosten für Trainer entfallen.
Was zeichnet mein Deeskalationstraining aus ?
Da ich über 30 Jahre im Sicherheitsbereich tätig bin bringe ich die Erfahrung mit in dem Deeskalationstraining.
Ich war in allen Bereichen tätig , Flüchtlingsunterkünften, Objektschutz, ,Veranstaltungen jeder Größe und einige Jahre bei der Justiz und dem Ordnungsamt.
Wenn man all die Jahre ohne großen Zwischenfälle seinen Dienst absolviert hat , dann habe ich alle richtig gemacht.
Wir sind für die Sicherheit der Menschen da , aber wir sind keine Strafverfolgungsbehörde.
Meine Vision ist es :
Ich möchte das junge Kollegen oder Quereinsteiger sicherer in der heutigen Zeit dem Beruf nachgehen können.
Ich gebe keine Schutz - Ausrüstung die man Anziehen kann, meine
Schutzausrüstung ist in jeden von euch selbst .
Deeskalationstraining zeigt eure Schwächen ,aber auch eure Stärken.
Mehr Sicherheit im Berufsleben
Unser Dienst ist Gefährlicher geworden und deshalb ist es die Pflicht eines jeden Arbeitgebers , seine Mitarbeiter so gut wie Möglich für die Täglichen Aufgaben zu rüsten.
Bevor wir in einer angehenden oder bereits Vorhandenden Eskalation
eingreifen müssen wir wissen , wie ist unser Vorgehen und können wir
ein aggressives Handeln unterbinden.
Unsere Kunden
Unsere Kunden sind all die Menschen ,welche täglich mit anderen Menschen in Kontakt kommen .
Es gibt keinen Beruf in dem es noch keine Situationen gegeben hat in dem es zu einem Konflikt gekommen ist.
deshalb biete ich dieses Deeskalationstraining für die Berufsrelevanten Berufe an.
Die Berufe mögen so verschiedenen sein wie die Situationen und die Menschen auf die wir treffen, doch die Vorgehensweise ist ähnlich.
Unsere Werte
Artikel 1 Absatz 1 des Grundgesetzes lautet :" Die Würde des Menschen ist unantastbar."
Das bedeutet ,das keine Mensch durch staatliches Handeln ,aber auch durch keine andere Person ,herabwürdigend oder verletzt werden darf.
Bei all unserm Handel in allen Berufen muss dies unser Handeln bestimmen.
Interkulturelle Kompetenz
Ist gerade im Berufsleben wichtig ,weil sie uns ermöglicht ,die kulturellen Ursachen von Meinungsverschiedenheiten zu erkennen, Missverständnisse aufzulösen und konstruktive , für alle Beteiligten akzeptable Lösungen zu finden.
Unwissenheit über kulturelle Normen kann Beleidigungen oder Respektloses Verhalten verursachen, was den Konflikt schnell eskalieren lässt.
Interkulturelle Kompetenz ist ein Teil unseres Trainings , denn nur wer den gegenüber Versteht kann sensibel und gerecht Handeln.